Quarante jours d'un chef de projet digital en direct font 22 040 € HT

La requête « consultant transformation digitale » ne correspond à aucune fonction du barème Free-Work. L'adresse qui reprend ces mots renvoie à l'index des rémunérations, pas à une grille [2]. La fonction la plus proche dont une page de taux a été ouverte est le chef de projet digital. Le taux d'un consultant en intelligence artificielle est une autre fiche, avec d'autres montants. Ici, le chiffre de tête est 551 € HT, lu le 27 septembre 2026, multiplié par 40 jours.

551 € HT en direct, sans effectif

La fiche titre « TJM de la fonction Chef·fe de projet digital ». Elle affiche un TJM moyen de 551 € en direct et de 608 € via un intermédiaire. Le mot HT figure dans le titre de la grille, « Tarif journalier HT », juste en dessous. Il n'est pas répété sur la ligne de la moyenne. La lecture retenue est celle déjà utilisée pour les autres fiches du même site : ce taux est hors taxes [1].

Quarante jours à 551 € font 22 040 € HT. Quarante jours à 608 € font 24 320 € HT. L'écart, 4 280 € HT, est le produit de 40 par la différence entre les deux moyennes. Il ne couvre ni les frais, ni un outil, ni le temps des équipes internes. La page ne dit pas combien de personnes ont contribué à 551 €.

Le salaire moyen affiché sur la même fiche est 47 416 € chez un client final et 48 700 € en société de service. La ligne ne dit pas « brut ». L'index du barème, lui, parle d'un « salaire annuel brut » lorsqu'il décrit le dispositif. Les deux phrases ne sont pas sur la même page. Le délai pour retrouver une mission est écrit « 0 mois », celui pour retrouver un emploi « 1 mois ». L'astreinte est écrite « 11 % », sans définition. Ces trois indications ne sont pas converties en autre chose [1] [2].

La grille ne monte pas à chaque palier

La grille croise six paliers d'expérience et trois lieux. Les cases vides sont écrites « Non disponible ». En Île-de-France, moins d'un an vaut 470 €, 1 à 2 ans vaut 350 €, 3 à 4 ans vaut 441 €, puis 593 €, 637 € et 688 €. Le palier 1 à 2 ans est donc sous le palier d'entrée. Hors France, 1 à 2 ans (191 €) est aussi sous moins d'un an (225 €). La page ne donne pas de note de lecture.

Quarante jours au palier Île-de-France de moins d'un an font 18 800 € HT (40 × 470). Quarante jours au palier 1 à 2 ans font 14 000 € HT (40 × 350). Quarante jours au-delà de 15 ans, toujours en Île-de-France, font 27 520 € HT (40 × 688). Entre 14 000 € HT et 27 520 € HT, la fonction affichée est la même. Ce qui change, c'est la case.

Hors France, le palier au-delà de 15 ans est à 606 €, sous les 688 € d'Île-de-France et sous les 619 € des autres villes. Le palier 5 à 10 ans hors France est à 626 €, au-dessus des 593 € d'Île-de-France. Le lieu ne tire donc pas toujours dans le même sens. « Autres villes » est vide pour moins d'un an et pour 1 à 2 ans.

Vingt lignes, et un lieu absent de la grille

Avant la description du métier, la fiche aligne vingt contributions. La plus récente est datée du 21 septembre 2026 : 600 €, 30 mois, 3 à 4 ans, en direct, hors France. La plus élevée des vingt est 950 €, le 7 mai 2026, 60 mois, plus de 15 ans, en direct, Île-de-France. La plus basse est 520 €, le 1er mai 2026, 22 mois, 3 à 4 ans, via un intermédiaire, Île-de-France. La page ne dit pas que ces vingt lignes sont celles qui produisent la moyenne de 551 € [1].

Plusieurs lignes portent le lieu « Grandes agglomérations ». Le 31 août 2026 : 700 €, 24 mois, plus de 15 ans, en direct. Le 23 juin 2026 : 600 €, 24 mois, 11 à 15 ans, en direct, même lieu. Le 23 mars 2026 : 550 €, 3 mois, plus de 15 ans, en direct, encore ce lieu. La grille n'a que trois colonnes : Île-de-France, autres villes, hors France. « Grandes agglomérations » n'y figure pas. On ne sait pas dans quelle colonne ces montants ont été versés, ni s'ils l'ont été.

Les durées des vingt lignes vont de 3 mois (23 mars 2026) à 60 mois (7 mai 2026, les 950 €). Entre les deux : 6 mois, 9 mois, 12 mois, 22 mois, 24 mois, 30 mois, 42 mois, 48 mois. Le statut n'est pas unique. On lit « Entreprise (sasu, eurl…) », « Micro-entreprise » et « Portage salarial ». Le 7 septembre 2026, une micro-entreprise déclare 650 € pour 6 mois en Île-de-France, en direct, avec 5 à 10 ans. Le même jour, un portage salarial déclare 550 € pour 24 mois, via un intermédiaire, autres villes, 11 à 15 ans. La moyenne de 551 € ne dit pas lequel de ces statuts pèse le plus [1].

L'index du barème, page obtenue en demandant une fiche « consultant transformation digitale », écrit que les données « sont lissées sur les 7 derniers jours » et que le barème « est mis à jour quotidiennement ». Il ne dit pas si ce lissage s'applique tel quel au 551 € de la fiche chef de projet. Il dit en revanche que la rémunération moyenne du dispositif est un TJM ou un salaire annuel brut [2].

Marketing numérique, puis le mot Web

La description du métier commence ainsi : le travail « consiste à organiser les opérations de marketing numérique et web ». La suite parle d'une équipe de programmeurs, de graphistes, de webmasters et de rédacteurs, sous un directeur technique ou un directeur marketing, et de la coordination d'un projet informatique « depuis les spécifications jusqu'aux débuts en ligne ». Ce texte décrit un projet web. Il ne décrit pas le plan stratégique dont les marchés publics d'élaboration sont relevés par ailleurs [1].

Les missions sont introduites par une autre formule : « Les responsabilités du chef de projet Web free-lance ». Quatre puces suivent. Examiner la faisabilité en recueillant les demandes du marketing, des ressources humaines et des ventes. Définir les exigences avec les équipes commerciales, selon trois critères nommés : qualité du produit, budget, calendrier. Mentionner les exigences techniques et fonctionnelles. Établir les calendriers de délais et de livrables. La fiche ne publie pas un exemple de ces livrables.

Les compétences listées mêlent la gestion de projet et de personnel, l'expertise technique, le leadership, la réflexion critique, l'ouverture d'esprit, la créativité, « la culture solide du monde numérique » et les capacités rédactionnelles. La formation est écrite à l'impératif de la fiche : un diplôme de cinq ans d'un établissement commercial axé sur le marketing et les communications ; ou une école d'ingénieurs, ou une école d'arts visuels, de multimédia, d'audiovisuel et de communication ; et avoir travaillé dans l'Internet mobile et la gestion de projets. Ce sont les phrases de la fiche, pas une condition légale d'exercice. Aucune fiche de l'APEC n'a été ouverte pour ce métier, ni un baromètre d'une autre plateforme. Aucune offre d'emploi isolée n'a été ouverte non plus : les compétences ci-dessus sont celles de la fiche de taux, pas celles d'un avis daté.

885 € HT pour une autre fonction

Le même jour, la fiche « Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO) » affiche 885 € en direct et 903 € via un intermédiaire [3]. Quarante jours à 885 € feraient 35 400 € HT. Ce produit n'est pas celui du chef de projet. La grille de cette fiche, les contributions et le texte du métier sont laissés à la page du chief digital officer, parce que le barème est décrit comme mis à jour chaque jour : un relevé ne se recopie pas d'une page à l'autre sans être relu.

Les questions à poser avant de signer un contrat de mission, taux compris, sont sur la page pour choisir un cabinet. Les entités qui déposent un chiffre d'affaires et décrivent une offre de transformation sont sur la page des cabinets de transformation digitale. Les notifications publiques d'élaboration d'une stratégie, elles, ne sont pas un taux journalier : leur médiane est sur la page du conseil en stratégie numérique.

Pour rapprocher 22 040 € HT d'un devis qui nomme un consultant en transformation digitale, décrivez la durée et le livrable écrits sur le devis.

Sources

1. Free-Work, « TJM de la fonction Chef·fe de projet digital » (date de publication non affichée, dernière contribution visible au 21 septembre 2026), free-work.com, consulté le 27 septembre 2026.
2. Free-Work, index du barème des rémunérations (l'adresse « consultant-transformation-digitale » y renvoie), free-work.com, consulté le 27 septembre 2026.
3. Free-Work, « TJM de la fonction Directeur·rice / Responsable de la transformation digitale (CDO) » (moyennes lues le 27 septembre 2026), free-work.com, consulté le 27 septembre 2026.